Schwerpunktthemen
- Veränderungsprozesse (Changemanagement)
- Demografischer Wandel
- Altersmanagement / Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Kommunikation und Führung
- Teambildung und Unternehmenskultur
- Projektmanagement und Prozessgestaltung
- Persönliche Kompetenzen und Profilentwicklung
- Lebensphasenorientierte Laufbahngestaltung